Заголовок тимчасово відсутній

Так можна

У разі виконання робіт на підставі договору підряду між ТОВ (підрядником) та замовником, обов’язок підрядника полягає у забезпеченні належного та своєчасного виконання обсягів робіт згідно з технічним завданням та локальним кошторисом. Локальний кошторис є складовою частиною договірної ціни та використовується виключно для цілей обґрунтування вартості робіт перед замовником, але не є розрахунковим документом для виплат виконавцям, яких залучає підрядник на виконання робіт. Головне, щоб в договорі було зазначено, що ви можете залучати до виконання робіт по договору третіх осіб (фізичних та юридичних, які мають право на здійснення діяльності для виконання робіт).

Підприємство не зобов’язане встановлювати виконавцям винагороду, еквівалентну кошторисній зарплаті, це ви працюєте на таких умовах з замовником, а як ви домовитесь з своїми виконавцями це ваше право вказати нижчий розмір оплати праці у договорі ЦПД, за умови дотримання мінімальних гарантій оплати праці та оформлення первинної документації, що підтверджує виконання робіт (акти виконаних робіт). Отже, ТОВ, як підрядник, має право самостійно визначати порядок, умови та розмір винагороди виконавцям, з якими укладаються цивільно-правові договори (ЦПД), у межах свого внутрішнього управління. Розмір такої винагороди не зобов’язаний відповідати розміру заробітної плати, передбаченому у кошторисі, погодженому з замовником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!