Заголовок тимчасово відсутній

Абзацом четвертим пункту 2 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 визначено, що сума допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено ЄСВ.

В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Отже, умовно нарахуйте заробітну плату за період з 05.03.2025 по 23.04.2025 виходячи з мінімальної зарплати за графіком роботи працівника та поділіть на 50 - кількість днів в розрахунковому періоді.

Приміром, якщо п’ятиденний графік роботи зарплата за березень буде становити : 8000 : 21 х 19 = 7238,10 грн.

Заробітна плата за дні квітня: 8000: 22 х 17 = 6181,82 грн

Середньоденна допомога :(7238,10 +6181,82) : 50 = 268,40 грн. Але в цьому випадку допомога за лікарняним в розрахунку на місяць буде перевищувати мінімальну зарплату (268,40 х 30 > 8000), тож допомогу потрібно оплачувати виходячи з суми 262,81 грн. (8000 : 30,44)

Раді допомогти, звертайтесь ще!