Заголовок тимчасово відсутній

Так, податки утримувати потрібно, незалежно від суми путівки, оскільки йдеться про закордонний відпочинок.

Підприємство може здійснити таку витрату, оскільки має абсолютне право розпоряджатися своїми ресурсами, але такі виплати є додатковим благом фізичних осіб та підлягають оподаткуванню. Надання додаткового блага в натуральній формі у вигляді оплати послуг, що надаються працівнику, підлягає оподаткуванню ПДФО 18% із натуральним коефіцієнтом 1,2195121, військовим збором 5%, та оскільки мова йде про осіб, з якими існують трудові відносини, — така виплата відноситься згідно з Інструкцією № 5 до інших заохочувальних та компенсаційних виплат, тобто є частиною заробітної плати — тому на цю суму також нараховується ЄСВ 22%. Відображається в додатку Д1 одним рядком із зарплатою, а в додатку 4ДФ вартість путівки (суми знижки) від роботодавця відображаємо з ознакою доходу «156», незалежно від способу їх оподаткування.

Довідково:

Можливість уникнути оподаткування ПДФО та ВЗ у певних випадках (у першу чергу тоді, коли путівка на відпочинок надається по Україні) надає абзац другий п.п. 165.1.35 ПКУ. Він виводить з-під оподаткування вартість путівок на відпочинок, оздоровлення і лікування, у тому числі на реабілітацію інвалідів, на території України платника податку та/або членів його сім’ї першого ступеня споріднення, які надаються його роботодавцем — платником податку на прибуток підприємств безкоштовно або зі знижкою (у розмірі такої знижки) один раз на календарний рік, за умови, що вартість путівки (розмір знижки) не перевищує 5 розмірів мінзарплати, встановленої на 1 січня податкового (звітного) року. Отже, щодо закордонних путівок такого послаблення немає. При цьому ЄСВ нараховується в будь-якому випадку — оподатковується путівка чи ні. Також для високодоходників у разі, коли надається неоподаткована путівка, існує податкова різниця за п. 140.5.10 ПКУ (фінрезультат збільшується на суму, що не входить до оподатковуваного доходу фізичної особи).

Раді допомогти, звертайтесь ще!