Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник знаходився на лікарняному частину місяця, а допомога по тимчасовій непрацездатності ще не нарахована за такий місяць, ви мали право не доплачувати та не відображати доплату ЄСВ до мінімального розміру з КТН13.

ДФСУ у листі від 31.03.2015 р. № 6667/6/99-99-17-03-01-15 надавала роз’яснення: для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, єдиний внесок, у місяці початку лікарняного, нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума лікарняних буде визначена після надання листка непрацездатності). Якщо після розподілу лікарняного (суми допомоги по тимчасовій непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата.

Наразі вам необхідно виправити помилку за допомогою Уточнюючого розрахунку в Додатку 1 за квітень місяць або в поточному розрахунку за травень з зазначенням в графі 9 КТН3, графа 25 не заповнюється (розд V Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15?find=1&text=#n610 ).

Та зазначити в поточному Д1 правильну суму донарахування ЄСВ з КТН 13, місяць 04.2025. В п.1 розд IV Порядку №4 зазначено: Тип нарахувань 13 застосовується для сум у звітному періоді за попередній звітний (податковий) період лише в таких випадках: під час нарахування сум допомоги з тимчасової непрацездатності за попередні місяці; під час нарахування сум у зв’язку з вагітністю та пологами за попередні місяці;

Більше інформації в відео експерта: https://7eminar.ua/events/2693/4732

Раді допомогти, звертайтесь ще!