Заголовок тимчасово відсутній

Належними військово-обліковими документами для військовозобов'язаного є: військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов'язаного, військово-обліковий документ за формою, передбаченою постановою КМУ від 16.05.2025 № 559, військово-обліковий документ, сформований в електронній формі у застосунку Резерв+ або на порталі Дія. Отже, працівник має надати один з цих документів.

У разі ненадання працівником належного військово-облікового документу до ТЦК та СП слід направити повідомлення про порушення ним правил військового обліку. Зразок за посиланням: Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД).

За невжиття заходів посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Відповідно до ст. 38 КУпАП штраф може бути накладено протягом трьох місяців з дня виявлення порушення, але не пізніше одного року з дня його вчинення. У даному випадку порушення є триваючим, тому у будь-який момент, коли буде виявлено відсутність у працівника військово-облікового документу та невжиття роботодавцем заходів щодо отримання ним документу, посадових осіб може бути притягнуто до відповідальності.

З метою мінімізації ризиків приягнення до відповідальності працівнику слід вручити письмове повідомлення про необхідність надання належного документу, за потреби увільнити його від роботи та повідомити ТЦК та СП про відсутніть у працівника військово-облікового документу. Якщо на час перевірки документ працівником буде надано або роботодавцем буде вжито зазначених заходів, підстав для накладення штрафу не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!