Заголовок тимчасово відсутній

Директор підписує наказ про зміну посадового окладу вчителю математики.

Типова форма штатного розпису затверджена лише для бюджетних установ, решта підприємств самостійно визначає свій штатний розпис та його форму (п. 3 ст. 67 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n518 ). Період дії також затверджується на розсуд керівника підприємства: на квартал, на рік, або на весь період діяльності підприємства з внесенням змін. Оскільки штатний розпис формує оклад відповідно до посад на підприємстві доцільно було б
Видати :

1)Наказ про внесення змін до штатного розпису або про затвердження штатного розпису в новій редакції.
2)Індивідуальний наказ про зміну посадового окладу по працівнику( в даному випадку як вчителя математики з зазначенням ПІБ).
3)Додаткова угода до трудового договору про зміну посадового окладу (за наявності письмового трудового договору). Тому:
1) видати окремо наказ про внесення змін до штатного розпису відповідно до наказу управління освіти та до Ст.6 , Ст.36 ЗУ «Про наукову і науково-технічну діяльність» вказати що змінюється посадовий оклад вчителя математики та затвердити штатний розпис зі змінами на певну дату або затвердити нову редакцію штатного розпису з _______ (дати)
2) Індивідуальний наказ: підстава для видання наказу – «Відповідно до наказу Управління освіти №____ від ___________ 2025 р.,»,-
ВСТАНОВИТИ
Мирному Василю Івановичу, вчителю математики оклад у розмірі 7890,00 грн з 01.04.2025 р.(або 31.03.2025) …..
Підписує як директор та ознайомлюється як вчитель математики.

Раді допомогти, звертайтесь ще!