Заголовок тимчасово відсутній

1. Реєстрація і розрахунок основної щорічної відпустки та/або різних додаткових видів відпусток співробітника здійснюємо за допомогою документа Відпустка у розділі Кадри або Зарплата – Відпустки

У документі Відпустка нараховуємо відпустку з 21.04.2025 по 04.05.2025

2. Розрахунок та нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності виконуються за допомогою документа Лікарняний лист у розділі Кадри або Зарплата – Лікарняні листи

У документі Лікарняний лист нараховуємо лікарняний з 24.04.2025 по 06.05.2025 На закладці Перерахунок минулого періоду програма автоматично заповнює сторно Нарахувань, які були нараховані раніше за період лікарняних.

3. Здійснюємо нарахування відпустки за невикористані дні співробітнику у лютому згідно з його заявою та наказом про продовження (перенесення) відпустки.

Якщо у період відпустки настала непрацездатність співробітника, у нього є право:

на перенесення невикористаних днів на інший період;
на продовження цієї відпустки на невикористані дні.

Це передбачено п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки.

Нарахування розрахованих відпускних виконується за стандартною методикою.

Працівник відділу кадрів вносить зміни до графіка відпусток відповідно до виданого наказу (розпорядження).

Для заповнення змін до графіка відпусток необхідно заповнити документ Перенесення відпусток у розділі меню Кадри – Графіки, перенесення відпусток – Створити – Перенесення відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!