Заголовок тимчасово відсутній

ЄСВ. Застосовуєте ставку 8,41% за умови надання працівником копії довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності (пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257). Якщо інвалідність встановлена після 01.01.2025 року - для застосування ставки 8,41% працівник має надати Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.

В такому разі ЄСВ донараховувати до мінімального не потрібно. Вимоги щодо нарахування єдиного внеску в розмірі мінімального страхового внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, фізичної особи – підприємця де застосовується ставка 8,41 % (п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тобто для працівників з інвалідністю не потрібно проводити донарахування ЄСВ до мінімального рівня. ЄСВ нараховується на фактичну суму заробітної плати.

ПДФО. Ставка 18%. Якщо працівнику нараховується заробітна плата менше ніж 4240 грн він має право на застосування податкової соціальної пільги. ПСП застосовується в розмірі 150% від базової пільги (пп.ґ п.169.1.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914). Сума пільги в 2025 році - 2271 грн.

Військовий збір - 5%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!