Заголовок тимчасово відсутній

Це фраза з листа ПФУ від 21.04.2023 р. № 15806-17907/У-03/8-2800/23:

Частиною третьою статті 17 Закону № 1105-XIV визначено, що сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески.

З огляду на те, що в пункті 4 Порядку № 1266 передбачено використання максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої в останньому місяці розрахункового періоду, вважаємо, що при реалізації обмеження, визначеного в частині третій статті 17 Закону № 1105-XIV, повинен визначатися аналогічний місяць, тобто розмір мінімального страхового внеску, встановлений в останньому місяці розрахункового періоду.

При цьому, якщо в повному місяці періоду тимчасової непрацездатності розрахована виплата за такий місяць перевищує розмір мінімальної заробітної плати, то допомога по тимчасовій непрацездатності в цьому місяці обмежується розміром мінімального заробітної плати.

Отже середньоденну обмежуємо мінімальним розміром: 8000/30,44=262,81грн. але також перевіряєте, щоб за повний місяць лікарняного ця сума не перевищувала МЗП. Наприклад, працівник хворів весь квітень: 262,81*30=7884,30грн не перевищує МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!