☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 30.04.2025. До компенсації підлягає 56 днів (такий залишок днів зароблений до 23.12.2023 р.).
Майже останні три роки був у відпустці без збереження ЗП.
До цього працював неповний робочий день (4 год. на день) з мінімальною ЗП.
Тобто оклад в 2023 році становив 01.12.2021-6500 , 01.01.2023 -6700 , 01.01.2024 -7100 , 01.04.2024 -8000. ( Але зайнятість була на 0,5 ставки).
Скажіть будь ласка,як вірно розрахувати середню ЗП,якщо відсутній дохід в розрахунковому періоді?
Потрібно взяти 8000,00 грн* 0,5 * 12 міс. / 365 к.д=131,51 грн.?
Чи треба взяти його оклад станом на 01.01.2023 (тому що всі дні зароблені до 31.12.23), тобто 6700 *0,5 *12 міс. /365 к.д =110,14 грн?
Якщо право на дні щорічної відпустки виникло до 31.12.2023, потрібно визначати одну середню зарплату. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковим періодом є січень -грудень 2023. Але якщо в періоді взагалі немає заробітку, то середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365. При чому оклад берете той який діє в місяці звільнення. Крім того, якщо серендю визначають з окладу (МЗП) при чому працівнику встановлено неповний робочий час, то оклад або МЗП беруть з урахуванням зайнятості працівника. Отже середню ЗП визначають у вашому випадку так: 8000 х 0,5 х 12 / 365= 131,51 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Повернення виробничих запасів постачальнику: облікові нюанси та процедури
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Актуалізація статусу критично важливого підприємства у системі «Дія»
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Відображення нарахованих відсотків у бухгалтерському обліку підприємства
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Чи потрібно повідомляти про зберігання пального для споживання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Аргументація правомірності списання собівартості та ПДВ у 2023 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення сертифікатів для дітей мобілізованих членів профспілки
Правила ведення військового обліку та зовнішнього звіряння працівників
Як потрібно проводити зовнішнє звіряння по працівниках, якщо в графіку звіряння нас немає…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно подавати
Можливість реєстрації ФОП в системі акцизу для алкоголю
Чи враховуються лікарняні у зарплаті заброньованих працівників
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Звітування бухгалтера ТОВ перед продажем підприємства: необхідні документи
Повторне оцінювання інвалідності: документи та обов'язки роботодавця
Який код використовувати для декларації з податку на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
