Заголовок тимчасово відсутній
Так, працівниця може укласти договір ЦПХ на іншій посаді в тому ж підприємстві, де вона вже працює за трудовим договором. Проте:
- Якщо працівниця виконує ті ж самі функції або подібні до них, це може свідчити про приховані трудові відносини.
- Робота за договором ЦПХ має бути спрямована на досягнення конкретного результату, а не на процес виконання обов’язків.
- ЦПХ укладається для виконання разових або проектних завдань, які мають чітко визначений результат.
- Оплата праці здійснюється за результат, а не за відпрацьований час.
- Винагорода за договором ЦПХ виплачується після прийняття результату роботи, а не регулярно, як заробітна плата.
У разі виявлення контролюючими органами ознак трудових відносин у договорі ЦПХ, роботодавець може бути оштрафований.
Відповідно до ст. 265 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору передбачено штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат за кожного працівника.
Укладання договору ЦПХ з працівницею, яка вже працює на підприємстві за трудовим договором, можливе лише за умови, що додаткова робота має характер разового завдання з конкретним результатом і не дублює її основні обов’язки - https://7eminar.ua/news/914-traktorist-ne-moze-pracyuvati-za-dogovorom-cpd-na-texnici-pidprijemstva .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Повернення виробничих запасів постачальнику: облікові нюанси та процедури
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Актуалізація статусу критично важливого підприємства у системі «Дія»
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Чи можна віднести монітор до основних засобів без комп'ютера
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Відображення нарахованих відсотків у бухгалтерському обліку підприємства
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Чи потрібно повідомляти про зберігання пального для споживання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Аргументація правомірності списання собівартості та ПДВ у 2023 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення сертифікатів для дітей мобілізованих членів профспілки
Правила ведення військового обліку та зовнішнього звіряння працівників
Як потрібно проводити зовнішнє звіряння по працівниках, якщо в графіку звіряння нас немає…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно подавати
Можливість реєстрації ФОП в системі акцизу для алкоголю
Чи враховуються лікарняні у зарплаті заброньованих працівників
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Відповідь АІ схвалено експертом
Ставка ЄСВ та квота для працівника з інвалідністю у жовтні
Зі слів працівника, дату повторного оцінювання перенесли на 28.10.26 р.
Питання: яку ставку ЄСВ нараховувати на заробітну…


