Заголовок тимчасово відсутній

Якщо роботодавець за березень сплатив за ФОПа ЄСВ у розмірі, менше мінімального страхового внеску (1760 грн.), ФОП має сплачувати ЄСВ за себе, починаючи з березня. Якщо ж за березень роботодавцем було сплачено ЄСВ не менше 1760 грн., ФОП сплачує ЄСВ за себе, починаючи з квітня.

Якщо підприємець має основне місце роботи і роботодавець сплачує страховий внесок за нього у розмірі не менше мінімального страхового внеску, то він (ФОП) звільняється від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем сплачено відповідні внески. Таке право передбачене п.6 ст.4 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n85 .
Законодавством не передбачена пропорційна сплата ЄСВ у випадку, якщо ФОП перебував в статусі найманого працівника неповний місяць (ЄСВ не менше 1760 грн. має сплатити або роботодавець, або ФОП).
Тобто, якщо роботодавцем сплачується сума, менше мінімального страхового внеску (1760 грн.) за місяць, в якому ФОПа було звільнено (в березні), ФОП має сплатити ЄСВ за себе за цей місяць (за березень). Якщо ж роботодавцем перераховується сума, не менше 1760 грн. в місяці звільнення, ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе за цей місяць. Таким чином, ФОП має сплачувати ЄСВ за себе, починаючи з березня, якщо роботодавець за березень сплатив за нього ЄСВ у розмірі, менше мінімального страхового внеску (1760 грн.).

Раді допомогти, звертайтесь ще!