Заголовок тимчасово відсутній

При обчисленні середньої ЗП суміснику потрібна довідка про середню ЗП з основного місця роботи. Це вимога п . 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.
У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.
Проте сам розрахунок здійснюється окремо за основним місцем роботи та сумісництвом. На жаль сказати який у вас розрахунковий період не можу, оскільки не зрозуміло, з якої дати прийнято на роботу. ТАкож потрібно перевірити страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то слід застосувати спецобмеження.Так відповідно до п. 29 Порядку 1266 , якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81. Проте судячи із ваших умов за останній рік страховий стаж працівника більше 6 місяців. Тому середню визначайте виходячи із нарахованої зарплати. Але враховуйте норми п. 30 Порядку 1266

Раді допомогти, звертайтесь ще!