Заголовок тимчасово відсутній

Квота працівників з інвалідністю повинна виконуватись з розрахунку середньооблікової кількості всіх штатних працівників за рік. Дані зазначаються в об’єднаному звіті помісячно й з цих даних виводиться середня за рік.
Створення робочих місць для працівників-інвалідів регулюється ст. 19 Закону України № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 . Так, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Тобто, наприклад, 1 особа з інвалідністю має бути працевлаштована, якщо середньооблікова всіх штатних працівників (з особою з інвалідністю) буде 8 та більше осіб за рік.
Й коли ми говоримо про 8 і більше працівників, це не кількість трудових договорів, які роботодавець уклав протягом звітного року, і не максимальна кількість працівників, які одночасно перебували з ним у трудових відносинах у такому році. Це середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу – показник, який розраховується згідно із п. 3.2 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 : Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників.
Таким чином, вам необхідно розрахувати середньооблікову за рік й так визначити – чи потрібено працевлаштовувати особу з інвалідністю.
Наведу приклад. Середньооблікова за рік, якщо скласти середньооблікові за кожен місяць: (6+6+6+6+7+7+8+8+9+10+11+12)/12=8- маєте оіормити 1 працівника з інвалідністю. Такий працівник рахується також в середньообліковій: (0+0+0+0+0+1+1+1+1+1+1+1)/12=0,6 , заокруглюється до 1. Тобто працівника з інвалідністю маєте прийняти якнайменше на 7 місяців, щоб в квоту за рік врахувався як "1".

Раді допомогти, звертайтесь ще!