Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо Ваші питання:

1. Якщо є відмова в оплаті лікарняного за основними місцем роботи, то потрібно оплачувати за сумісництвом за рахунок ПФУ.

Першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах страхувальниками за основним місцем роботи регламентована абз.2 п.1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 і лише в разі нереалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом.

Роз'яснення Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/news/shchodo-oplaty-tymchasovoi-nepratsezdatnosti-zastrakhovanii-osobi-iaka-pratsiuie-za-sumisnytstvom-ta-vyznachennia-osnovnoho-mistsia-roboty/

Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 р. № 440. (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 ). Згідно пункту 2 Порядку № 440 оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).

Міністерством соціальної політики України надане додатково роз’яснення, що перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцями як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом (лист від 15.02.2023 р. № 494/0/290-23/54).

Таким чином прийняття страхувальником рішення щодо призначення допомоги працівнику, який працює за сумісництвом за рахунок ПФУ (з шостого дня тимчасової непрацездатності) можливе якщо працівником надане повідомлення про відмову в призначенні допомоги за основним місцем роботи

2. Так, якщо навіть тільки 5 днів робиться протокол.

Раді допомогти, звертайтесь ще!