Заголовок тимчасово відсутній

В розрахунок середньої зарплати для обчислення відпускних згідно п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n57 - премії за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії.

Для вашого прикладу- премію маєте поділити на робочі дні періоду 01.01-30.09.2024 (10000/100=100грн). Далі необхідно розподіляти її для врахування в середню зарплату, починаючи з вересня 2024, множенням визначеної суми за 1р.д. (100грн) на кількість робочих днів кожного місяця. Наприклад, за вересень: 100грн*р.д. вересня, за жовтень: 100грн*р.д. жовтня, й т.д. всього на 9 місяців (по травень 2025). В останньому місяці (місяцях) її "обрізаєте", щоб загальна сума була не більше 10000грн.

Більше інформації в відеоуроці з прикладами: https://7eminar.ua/events/3064/5921 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!