Заголовок тимчасово відсутній

Якщо відрядження у квітні, то розрахунковим періодом для середньої зарплати буде лютий-березень 2025 року.Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середю зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за вдпрацьовані дні. Денну зарплату в місяці відрядження визначайте діленням всіх постійних виплат на норму днів в цьому місяці. При визначенні середньої зарплати застосовують загальні норми порядку 100. Тобто розрахунковий період - 2 попередніх місяці. При чому враховують тільки зарплату за відпрацьований час, яку слід поділити на фактично відпрацьовані дні. Отже, у вашому випадку відрядження у квітні 25. розрахунковий період - 2 попередні місяці- лютий-березень 25. Проте працівник працює тільки з лютого. Тому середню визначають з фактичних нарахувань. Середня ЗП = ЗП за лютий-березень /відпрацьовані дні у лютому березні.
Денна зарплата складає постійні виплати / 22 р.дн за графіком роботи.
Щодо премії у лютому. Пунком 3 Порядку 100 передбачений особливий механіхм їх включення. Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.Проте якщо у вас виплачується премія місяць в місяць, то вся сума нарахована у лютому буде включатись до розрахунку

Раді допомогти, звертайтесь ще!