Заголовок тимчасово відсутній

За нормою ст.6 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо). П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.

Тобто лише у разі, коли підприємство належить до тих, що визначені в цій статті Закону №2136 тривалість робочого часу може бути збільшена понад 40 годин. Але ж при цьому у сумісника має бути обов'язково вихідний.

Якщо не належите до критичної інфраструктури й т.д. за вищезгаданим визначенням, то маєте дотримуватись норм КЗпП: наприклад, ст.70 - Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години.

За роботу у вихідний день маєте здійснювати оплату за нормою ст.107 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!