Заголовок тимчасово відсутній
У працівника відповідно витягу з Резерв+ вказано ТЦК та СП, де він стоїть на обліку, проте в категорії обліку зазначено "не військовозобов'язаний".
В Тимчасовому посвідченні військовозобов'язаного в п.8 зазначено "зараховано в запас", а в п.12 "звільнений з військової служби у запас..."
Чи треба включати даного працівника до списків персонального військового обліку військовозобов’язаних(резервістів) офіцерського складу та вести військовий облік по данній особі ?
Якщо є розбіжності, направте працівника до ТЦК для усунення.
Відповідно п. 4 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складута військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі — повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку.
Ящо працівник не військовозобов'язаний, у ВОД повинна бути відмітка "виключений з військового обліку" і зазначена підстава. Тобто реально на військовому обліку в ТЦК він не повинен перебувати.
Працівник, у якого у ВОД немає відмітки "виключено з ВО", є військовозобов'язаним і перебуває на обліку у ТЦК.
У запас звільняють коли працівник пройшов військову службу строкову або по мобілізації. У запасі він перебуває до досягнення граничного віку перебування у запасі.
Якщо в тимчасовому посвідченні немає запису про виключення - вносьте працівника в Список в групу залежно від складу. Після отримання уточненої інформації - внесете відповідні зміни в Список.
При прийняття - не зубудьте відправити в ТЦК де працівник перебуває на обліку Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) протягом 7 днів за дати наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Продаж ікон ФОП: законність, оформлення та культурна цінність
24.05.2026 "Чи може ФОП 2 групи продавати писані ікони законно"
Це сучасні ікони, що виготовляються як предмети релігійного культу або сувенірна продукція. ФОП – не платник ПДВ.
Питання: Якщо ФОП ці ікони оформе бух.довідкою як від…
Чи потрібно нараховувати індексацію при підвищенні зарплати
Порядок і механізм відшкодування ПДВ: заяви та суми
Чи потрібно роздруковувати платіжні доручення та виписки з банку
Чи можуть наказ і повідомлення про прийняття збігатися в даті
Визначення розрахункового періоду для відпускних працівника у 2026 році
Тонкощі продажу товарів ТОВ: договори, витрати та зарплата директора
Відображення відпускних у звіті ЄСВ: травень чи червень
Коли виплачувати зарплату працівникам, які мають вихідні дні
Коли виплачувати з/п працівнику напередодні чи в перший робочий день після вихідного?
Для нього робити окрему відомість…
Чи потрібно надсилати повідомлення про звітність до ТЦК
Ситуація з переходом на спрощену систему оподаткування ФОП
Зараз 13.06.2025 подав Заяву про право застосування спрощеної системи оподаткування з Додатком розрахунок…
Правомірність використання Q-коду без РРО у дитячому садку
Оплата з рахунку допомоги: що робити у цій ситуації
Усна домовленість про оренду: чи потрібна додаткова угода
Витрати на відрядження: підтвердження, добові та використання КПК
Термін подачі звітності для ФОП після переходу на 3 групу
Сумування ЄСВ від кількох роботодавців для ФОП у червні
ФОп працевлаштований, відповідно не сплачував за себе ЄСВ.
У червні він змінює роботу і кожен із роботодавців у червні сплатить за нього ЄСВ менше мінімально.
Чи сумуються їхні оплати ЄСВ і якщо за підсумком вийде мінімальний розмір то ФОП може не…

