Заголовок тимчасово відсутній
Ні.
Ви зможете його забронювати і з місяця прийняття, якщо ви йому гарантуєте, що його ЗП не буде менше 20 т.грн.
У зв'язку з тим, що у нього не вийде нарахована ЗП за березень 2025 року, то варто його бронювати вже з квітня 2025 р.
Ви при бронюванні в Дїі ставите галочку, що ви згодні з умовами стосовно його нарахованої ЗП не менше 20 т.грн ( з місяця бронювання).
Спочатку бронюєте, потім ви здаєте звітність і вже потім йде автоматична перевірка його ЗП.
Зарплатний критерій підприємства та заброньованого працівника: все про 20000 грн https://kadroland.com/news/4229-zarplatnii-kriterii-pidprijemstva-ta-zabronyovanogo-pracivnika-vse-pro-20000-grn
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Чи зобов'язаний ФОП використовувати РРО при онлайн-продажах
Інструкція заповнення декларації та витрати ФОП на ЄСВ
Нарахування ЄСВ при продовженні інвалідності: роз'яснення та звітність
Розрахунок допомоги по вагітності для ФОП: важливі нюанси
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Виключення днів лікарняного з розрахунку середньої зарплати
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Можливість зміни нарахування зарплати мобільному працівнику після звільнення
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Зміна директора: чи потрібно повідомлення про прийняття працівника
Зміна директора: дії для реєстрації ПН і звітності
Амортизація телевізора для офісу: витрати та ПДВ питання
ТОВ планує придбати телевізор для офіса вартістю 70000 грн. Чи …


