Заголовок тимчасово відсутній
Ніякі списки ми не подаємо до ТЦК, лише роздруковуємо, підписуємо та вони спокійно лежать і чекають часу перевірки.
Повідомлення за додатком 1 подається у разі:
призначення на посаду, звільнення або увільнення керівника підприємства, установи чи організації;
призначення, звільнення або увільнення особи, відповідальної за ведення військового обліку.
Строки подання
Таке повідомлення необхідно подати протягом 7 календарних днів з дати видання наказу про призначення чи звільнення відповідних осіб.
На відміну від додатка 1, який подається лише у разі змін у керівництві або серед відповідальних за військовий облік, додаток 4 може подаватися багаторазово протягом року з різних підстав.
Повідомлення за додатком 4 подаємо у таких випадках:
1. Прийняття або звільнення працівників, які є військовозобов’язаними, призовниками чи резервістами (далі – працівники).
2. Зміни в особистих даних працівника. Які саме зміни «враховуються», визначено п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. Зокрема:
зміна прізвища, імені, по батькові (за наявності);
реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання;
адреси місця фактичного проживання;
сімейного стану;
освіти;
місця роботи;
посади.
Також повідомлення за додатком 4 подають в разі виявлення розбіжностей між військовим обліковим документом працівника і списками персонального обліку за результатами внутрішнього звіряння (п. 45 Порядку № 1487).
Якщо повідомлення подається через зміну персональних даних або виявлення розбіжностей зі списками персонального обліку в результаті внутрішнього звіряння – до 5-го числа місяця, наступного за місяцем подання підтвердних документів чи проведеного звіряння.
Списки військового обліку: як оформити до 25 січня https://kadroland.com/news/757-spiski-viiskovogo-obliku-yak-oformiti-do-25-sicnya-ta-ci
https://api.kadroland.com/documents/download/9924
Шпаргалка з військового обліку: строки і документи https://kadroland.com/news/4118-viiskovii-oblik-spargalka
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання квартальної звітності підприємцями: нові форми та терміни
ПДВ на дрони: пільги для ЗСУ та ТОВ з урахуванням озброєння
Якщо один той самий дрон продається прямим контрактом на ЗСУ то використовуємо пільку по п.4 (14060514), а якщо на ТОВ, БФ то пільга п.5 (14060555)
(за умови що дрон без озброєння)…
Чи потрібна звітність по інвалідам при виконанні нормативу
Облік адміністративного збору за реєстрацію прав на нерухомість
Відпустка у зв'язку з народженням дитини: що потрібно знати
Дії з амортизованими основними засобами: документи та проводки
Чи потрібно реєструвати податкову накладну при поверненні коштів
Коригування ПДВ: уточнюючий розрахунок та реєстрація РК у декларації
Чи варто чекати нову форму для Об'єднаного звіту ФОП
Чи потрібно подавати єдину звітність ФОП без найманих працівників
Звітність до ТЦК: обов'язок при відсутності транспортних засобів
Чи потрібен аудит і публікація звітності для ТОВ у ресторанному бізнесі
ПДВ та курсові різниці: питання щодо авансу нерезиденту
Оприбуткування коштів у касу без РРО для фізосіб
Проблеми з розрахунком коригування ПДВ та ІПН покупця
Виявлені помилки/зауваження:
Попередження - Розрахунок коригування містить від'ємну суму ПДВ (-22.50)
Попередження - ІПН покупця має спеціальне значення (100000000000)
Документ не…
ПДВ: дії при негативному ліміті та реєстрації податкової накладної
Відшкодування втрат внаслідок пошкодження вікон: бухгалтерський облік
Чи можна подати зміни адреси для РРО без додатку
ФОП має РРО.Чи можна подати усі зміни по адресі для РРО навіть якщо ще нема додатку до Договору з новою назвою вулиці…
Компенсація за спожиту електроенергію: оформлення та правові аспекти
Включення працівника з інвалідністю до квот на роботі
Працівник з інвалідністю, який працює на підприємстві на умовах неповного робочого часу (на 0,5 ставки), включається до виконання нормативу (квоти), якщо це є його основне та єдине місце роботи…

