НА

Наталія

26.03.2025 | 22:39

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Заброньований працівник звільнився 10 березня, 25 березня йому підприємство скасувало бронювання. Чи має підприємство дотягнути зарплату звільненому за березень до 20к, щоб не втратити критичність, якщо разом з компенсацією сума виходить менше 20 к у місяці звільнення?

ЮК

Юлія, консультант

експерт

27.03.2025 | 14:44

Очікує відповідь

Думки фахівців з цього питання розділились: одні фахівці вважають, що дотримуватись рівня зарплати не менше 20000 грн. на місяць потрібно у будь-якому випадку незалежно від кількості відпрацьованих днів у місяці звільнення заброньованого працівника, інші фахівці вважають, що у місяці звільнення заброньованого працівника дотримуватись рівня зарплати не менше 20000 грн. не потрібно, оскільки на момент перевірки працівника не буде у списку заброньованих, отже, підстав перевіряти суму його зарплати не буде. Враховуючи, що результатів перевірок поки немає, ризикувати не нараховувати зарплату працівнику, якого було заброньовано, у місяці звільнення не менше 20000 грн. не варто.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІВ

Іванна

29.07.2026 | 20:43

Зарплата

Відповідь надано

Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному

Працівник працював на підприємстві за основним місцем роботи і за сумісництвом внутрішнім в 25-у році .
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…

ОК

Ольга, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:02

Лікарняний розраховуєте виходячи з доходу за основним місцем роботи.

У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за…Ще

ОЛ

Олена

29.07.2026 | 20:33

Бухоблік та фінзвітність

Відповідь надано

Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку

Доброго дня! Підприємство продало товар в грудні 2025 року, але зараз виявлено, що собівартість товару не списана на витрати! В результаті в обліку в сумовому виразі є залишок товару, а кількісно він відсутній! Чи потрібно уточняти минулий період чи можливо виправити дану…

ТК

Тамара, консультант

експерт

29.07.2026 | 21:59

В даному разі Вам треба виправити показники минулого року.

Тобто Вам треба оформити бухдовідку, вказати в ній причину помилки та зробити запис: Дт 44 Кт…Ще

ІР

Ірина

29.07.2026 | 19:44

Спрощена система

Відповідь надано

Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19

з яким кведом можна приймати оплату за пусконалагоджувальнi роботи, чи підходить КВЕД 33.19…

ОК

Оксана, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:05

На нашу думку, для приймання оплати саме за пусконалагоджувальні роботи більш доречним є КВЕД 33.20, тоді як КВЕД 33.19 не повною мірою відповідає змісту…Ще

СВ

Светлана

29.07.2026 | 19:15

Кадри

Відповідь надано

Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах

доброго дня, ТОВ , директор хоче перевестись нза сумісництвом зовнішнім. Перевести зараз заборонено. Потрібно звільнитися з основого місця роботи сьогодні, а завтра оформити наказ на посаду директора на 4 год/день. Чи потрідно вносити зміни у реєстраційні документи?, робити…

ІК

Ірина, консультант

експерт

29.07.2026 | 23:44

Зміна основного місця роботи на сумісництво можлива лише через процедуру звільнення, оскільки КЗпП не передбачає такого виду переведення, як з основного…Ще

ОК

Оксана

29.07.2026 | 18:01

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення

Новостворене ТОВ (зареєстроване 13.07.2026) коли повинне проводити звірку з ТЦК перший раз? Треба встигнути до кінця 2026 року чи можна пройти її до 13.07.2027…

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:02

Так, треба пройти звіряння до грудня 2026 року.

Звіряння зі своїм ТЦК, як і раніше, проводять відповідно до графіка, затвердженого місцевою владою. Якщо…Ще

АЛ

Аліна

29.07.2026 | 18:00

Зарплата

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати

Працівник іде у відпустку з 03.08 на 16 к.д. нараховуємо та виплачуємо в липні, а зарплату за 2-гу половину липня виплачувати разом з відпускними чи за графіком підприємства 07.08…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:27

Законодавством встановлені різні правила щодо строків виплати зарплати та відпускних.
Відпускні. Статтею 115 КЗпП…Ще

ІР

ІРИНА

29.07.2026 | 17:46

Кадри

Відповідь надано

Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання

Добрий день!
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:26

Поки невідомо чи потрібно усім подавати таку звітність, оскільки маємо певну колізію правових норм. 22.05.2026 року н сайті профспілок було оприлюднено…Ще

ІР

Ірина

29.07.2026 | 17:37

Зарплата

Відповідь надано

Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026

Чи можна подавати об'єднану звітність помісячно за 2 квартал 2026 року, чи не буде за це штрафів…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:24

За роз’ясненням ДПС https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/1030419.html Застосування форм починається із 1 серпня для звітування:податкових агентів…Ще

ІР

Ірина

29.07.2026 | 17:36

Зарплата

Відповідь надано