ІМ

Міщенко Ілона Ігорівна

25.03.2025 | 14:29

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. П-во отримало критичність і почало вести ВО з березня 25р. Є списки з ВО станом на 01.01.23, 01.01.24,01.01.25р. підписані директором(його призначили відповідальним(30.12.22), але не відправляли повідомлення до ТЦК). Підкажіть чи доцільно зараз робити Дод.4 про рух кадрів за 2023р, 2024р. і відправляти до ТЦК (у 2025році). Чи за терміном давності за 2023р. вже і так не може бути накладений штраф, і доцільності їх робити вже немає. Робити лише 2024р.?

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.03.2025 | 20:14

Очікує відповідь

На наш погляд, то краще подати, аніж не подати.

За будь-які порушення порядку введення військового обліку наразі передбачається застосування штрафу від 34 000 грн до 59 500 грн, незалежно від того, яке це порушення. Встановлена така відповідальність ст. 210-1 Кодекс України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП).

Як неподання повідомлення, так і невчасне подання повідомлення можуть стати підставою для штрафу.

Разом з тим, до 18.05.2024 розмір штрафу за такі ж порушення був від 5100 до 8500 грн. І строк притягнення до відповідальності – 2 місяці з моменту вчинення, а якщо порушення триваюче – 2 місяці з моменту виявлення.

Відповідно до ст. 8 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, підлягає відповідальності на підставі закону, що діє під час вчинення правопорушення.

Тобто, якщо ви вчинили порушення (не подали повідомлення) до 18.05.2024 року, то радимо подати такі повідомлення зараз. Тим самим ви перериваєте триваюче порушення. І вас взагалі не повинні притягнути до відповідальності.

Якщо ж порушення було після 18.05.2024, все трохи складніше, адже притягнути до відповідальності можуть протягом 1 року з моменту його вчинення і протягом 3 місяців з моменту виявлення порушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІВ

Іванна

29.07.2026 | 20:43

Зарплата

Відповідь надано

Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному

Працівник працював на підприємстві за основним місцем роботи і за сумісництвом внутрішнім в 25-у році .
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…

ОК

Ольга, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:02

Лікарняний розраховуєте виходячи з доходу за основним місцем роботи.

У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за…Ще

ОЛ

Олена

29.07.2026 | 20:33

Бухоблік та фінзвітність

Відповідь надано

Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку

Доброго дня! Підприємство продало товар в грудні 2025 року, але зараз виявлено, що собівартість товару не списана на витрати! В результаті в обліку в сумовому виразі є залишок товару, а кількісно він відсутній! Чи потрібно уточняти минулий період чи можливо виправити дану…

ТК

Тамара, консультант

експерт

29.07.2026 | 21:59

В даному разі Вам треба виправити показники минулого року.

Тобто Вам треба оформити бухдовідку, вказати в ній причину помилки та зробити запис: Дт 44 Кт…Ще

ІР

Ірина

29.07.2026 | 19:44

Спрощена система

Відповідь надано

Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19

з яким кведом можна приймати оплату за пусконалагоджувальнi роботи, чи підходить КВЕД 33.19…

ОК

Оксана, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:05

На нашу думку, для приймання оплати саме за пусконалагоджувальні роботи більш доречним є КВЕД 33.20, тоді як КВЕД 33.19 не повною мірою відповідає змісту…Ще

ОК

Оксана

29.07.2026 | 18:01

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення

Новостворене ТОВ (зареєстроване 13.07.2026) коли повинне проводити звірку з ТЦК перший раз? Треба встигнути до кінця 2026 року чи можна пройти її до 13.07.2027…

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:02

Так, треба пройти звіряння до грудня 2026 року.

Звіряння зі своїм ТЦК, як і раніше, проводять відповідно до графіка, затвердженого місцевою владою. Якщо…Ще

АЛ

Аліна

29.07.2026 | 18:00

Зарплата

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати

Працівник іде у відпустку з 03.08 на 16 к.д. нараховуємо та виплачуємо в липні, а зарплату за 2-гу половину липня виплачувати разом з відпускними чи за графіком підприємства 07.08…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:27

Законодавством встановлені різні правила щодо строків виплати зарплати та відпускних.
Відпускні. Статтею 115 КЗпП…Ще

ІР

ІРИНА

29.07.2026 | 17:46

Кадри

Відповідь надано

Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання

Добрий день!
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:26

Поки невідомо чи потрібно усім подавати таку звітність, оскільки маємо певну колізію правових норм. 22.05.2026 року н сайті профспілок було оприлюднено…Ще

ІР

Ірина

29.07.2026 | 17:37

Зарплата

Відповідь надано

Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026

Чи можна подавати об'єднану звітність помісячно за 2 квартал 2026 року, чи не буде за це штрафів…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:24

За роз’ясненням ДПС https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/1030419.html Застосування форм починається із 1 серпня для звітування:податкових агентів…Ще

ІР

Ірина

29.07.2026 | 17:36

Зарплата

Відповідь надано