Заголовок тимчасово відсутній
Ці колонки ведуться протягом року, тобто велися за 2024 рік.
У Відомості зазначають інформацію щодо призовників, військовозобов’язаних та резервістів по групах Списків в розрізі інформації:
мають мобілізаційні розпорядження;
заброньовані;
військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень;
з 1 січня 2020 р. прийнято на роботу, навчання. УВАГА! На нашу думку, тут слід відкоригувати дату власноруч і зафіксувати початок відповідного року, наприклад «1 січня 2024 року»;
з 1 січня 2020 р. звільнено з роботи, навчання. УВАГА! На нашу думку, тут слід відкоригувати дату власноруч і зафіксувати початок відповідного року, наприклад «1 січня 2024 року».
Орієнтуємося на всіх працівників, щодо яких ведемо військовий облік, в тому числі, сумісників, строковиків, дистанційників, тих, що перебувають у неоплачених відпустках тощо.
Відомість регулярно оновлюють протягом року. Зокрема, у разі прийняття на роботу чи звільнення призовників, військовозобов’язаних або резервістів інформація про них у 5-денний строк вноситься до Списків персонального військового обліку та Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (пп. 41, 42 Порядку №1487).
Наприклад, якщо станом на 01.01.2024 р. на військовому обліку було 8 військовозобов’язаних рядового, сержантського та старшинського складу (рядок 1.2 Відомості), то в разі звільнення працівника протягом року коригуємо графу «З 1 січня 2024 р. звільнено з роботи, навчання» та інші графи по відповідному рядку. Наголошуємо, що ми не виключаємо звільненого з Відомості.
Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) Відомість оперативного обліку:
роздруковують, якщо велася в електронній формі;
підписує керівник підприємства, установи, організації, а також особа, відповідальна за ведення військового обліку,
реєструють в установленому порядку в службі діловодства підприємств, установ, організацій.
Нагадаємо, що відповідно до п. 7 гл. 3 розд. III Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 №1000/5 на підприємстві може застосовуватись одна з трьох форм реєстрації документів – журнальна, карткова або автоматизована (з використанням спеціальних комп’ютерних програм).
Як і Списки військового обліку, Відомість оперативного обліку – це не звітність: без запиту з боку ТЦК її подавати нікуди не треба.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно роздруковувати платіжні доручення та виписки з банку
Визначення розрахункового періоду для відпускних працівника у 2026 році
Тонкощі продажу товарів ТОВ: договори, витрати та зарплата директора
Відображення відпускних у звіті ЄСВ: травень чи червень
Чи потрібно надсилати повідомлення про звітність до ТЦК
Ситуація з переходом на спрощену систему оподаткування ФОП
Зараз 13.06.2025 подав Заяву про право застосування спрощеної системи оподаткування з Додатком розрахунок…
Правомірність використання Q-коду без РРО у дитячому садку
Оплата з рахунку допомоги: що робити у цій ситуації
Витрати на відрядження: підтвердження, добові та використання КПК
Термін подачі звітності для ФОП після переходу на 3 групу
Як подати уточнюючу декларацію для ФОП і уникнути штрафу
Чи можна вносити в банк меншу суму, ніж наторговано
Можливість автоматичного розрахунку окладів в доларах у BAS
Чи можливо в bas бухгалтерія або corp встановити оклади в доларах і щоб програма…
Як правильно обліковувати висадку рослин у бухгалтерії
Необхідні документи для директора з військового обліку та бронювання
Переплата за день відпустки: як відобразити в звітності
Нарахували зп за травень,зробили виплату,але не врахували 1 день відпустки без зп,переплатили 1 день.
Як тепер відобразити в об'єднаній звітності в додатках в травні…
Уточнення дати початку виплати заробітної плати на підприємстві
Вибір документа для закриття ремонтних робіт у BAF
Як правильно оформити трудову книжку після зміни прізвища
Надала трудову на дівочу фамілію та свідоцтво про брак від 2011 році.
Попередне підприємство прізвище не змінило у трудовій. Як діяти зараз…


