Ні, не буде.

Про прийняття на роботу призовника, військовозобов'язаного або резервіста слід повідомляти ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на обліку. Звіряння його облікових даних, зазначених у списках персонального військового обліку, з обліковими даними ТЦК та СП здійснюється з тим ТЦК та СП, у якому він перебуває на обліку. Отже, Ви все зробили абсолютно правильно, підстав для застосування штрафних санкцій немає.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 до кінця року здійсніть звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з обліковими даними усіх ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!