Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не буде.
Про прийняття на роботу призовника, військовозобов'язаного або резервіста слід повідомляти ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на обліку. Звіряння його облікових даних, зазначених у списках персонального військового обліку, з обліковими даними ТЦК та СП здійснюється з тим ТЦК та СП, у якому він перебуває на обліку. Отже, Ви все зробили абсолютно правильно, підстав для застосування штрафних санкцій немає.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 до кінця року здійсніть звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з обліковими даними усіх ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо КВЕД для продажу методичок через ОЛХ
Утримання боргу із заробітної плати: три виконавчі листи по 20%
Правильне відображення орендної плати та податків у звітах
Є відповідь АІ
Правомірність оформлення відпустки: терміни та документи працівника
Виплата відпускних після лікарняного: нюанси та розрахунки
Що робити кадровику і працівнику при закінченні терміну паспорта
Є відповідь АІ
Бухгалтерські проводки для вирощування суниці: від розсади до врожаю
від придбання розсади до збору врожаю. термін плодоносіння - 4 роки…
Обмеження на утримання зарплати: максимальний відсоток та виконавчі впровадження
Вимоги до документів для розрахунку лікарняного сумісника
Є відповідь АІ
Відображення перерозподілу нерозподіленого прибутку в бухгалтерії підприємства
Документальне оформлення списання дебіторської заборгованості за переплату
Чи правильно зареєструвати ПН для неплатника ПДВ
Є відповідь АІ
Податок на прибуток: подача фінзвітності та уникнення штрафів
Як подати уточнюючу звітність 4-ДФ для ФОП
Сторнування невикористаної відпустки та нарахування середнього заробітку
Правила реєстрації ПДВ для будівельних послуг та коригування ПН
Є відповідь АІ
Чи необхідно змінювати коди для діяльності 62.01 та 62.09
ПДВ для кафе: як оформити податкову накладну правильно
Є відповідь АІ


