Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно.
Відповідно до п. 13 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу або звільнення з роботи керівника до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства потрібно направити повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487.
Якщо директор є призовником або військовозобов'язаним, відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу або звільнення з роботи до ТЦК та СП потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
Отже, повідомити ТЦК та СП про звільнення та прийняття директора потрібно обов'язково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо КВЕД для продажу методичок через ОЛХ
Утримання боргу із заробітної плати: три виконавчі листи по 20%
Правильне відображення орендної плати та податків у звітах
Є відповідь АІ
Правомірність оформлення відпустки: терміни та документи працівника
Виплата відпускних після лікарняного: нюанси та розрахунки
Що робити кадровику і працівнику при закінченні терміну паспорта
Є відповідь АІ
Бухгалтерські проводки для вирощування суниці: від розсади до врожаю
від придбання розсади до збору врожаю. термін плодоносіння - 4 роки…
Обмеження на утримання зарплати: максимальний відсоток та виконавчі впровадження
Вимоги до документів для розрахунку лікарняного сумісника
Є відповідь АІ
Відображення перерозподілу нерозподіленого прибутку в бухгалтерії підприємства
Документальне оформлення списання дебіторської заборгованості за переплату
Чи правильно зареєструвати ПН для неплатника ПДВ
Є відповідь АІ
Податок на прибуток: подача фінзвітності та уникнення штрафів
Як подати уточнюючу звітність 4-ДФ для ФОП
Сторнування невикористаної відпустки та нарахування середнього заробітку
Правила реєстрації ПДВ для будівельних послуг та коригування ПН
Є відповідь АІ
Чи необхідно змінювати коди для діяльності 62.01 та 62.09
ПДВ для кафе: як оформити податкову накладну правильно
Є відповідь АІ


