Так, потрібно.

Відповідно до п. 13 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу або звільнення з роботи керівника до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства потрібно направити повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487.

Якщо директор є призовником або військовозобов'язаним, відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу або звільнення з роботи до ТЦК та СП потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487.

Отже, повідомити ТЦК та СП про звільнення та прийняття директора потрібно обов'язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!