Заголовок тимчасово відсутній

Працівник використав тільки 10к.д. щорічної відпустки з 07.03.2025 по 16.03.2025. Тому необхідно здійснити формальний перерахунок- сторно за 14к.д. (17.03-30.03) й нарахування компенсації відпустки за 19к.д. (=14+5). Середньоденна не зміниться, тому що розрахунковий період буде той же: 01.03.2024-28.02.2025.

По померлому працівникові все, що нараховано та не виплачено у вигляді заробітної плати, компенсаційних виплат, допомог по тимчасовій непрацездатності, на поховання, тощо необхідно виплатити членам сім’ї або спадкоємцям. На підставі: заяви від одного або декількох членів сім’ї; документів, що підтверджують спорідненість з померлим (паспорт, копії свідоцтва про шлюб або народження); документу, який підтверджує смерть; можлива також довідка з ЖЕК/ОСББ, щоб довести проживання з померлим- належні працівникові невиплачені кошти перераховують заявнику на його картковий рахунок, що вказується у заяві. Виплачувати будь-які кошти на картку померлого вже не можна.Звільнення працівника відбувається за нормою п.8-2 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 – припинення трудового договору у разі смерті працівника. Дата припинення трудового договору – дата смерті працівника.

В Д1 березня зазначаєте нараховану зарплату та компенсацію відпустки за 19к.д. одним рядком, гр.14- 16к.д., а відпускні за 10к.д. окремим рядком з зазначенням КТН 10 в гр.9.

В 4ДФ березня зазначаєте всю суму (ЗП+відпускні+компенсація відпустки) в гр.3а й податки з цієї суми в 4а та 5а. В гр.3- тільки виплачену в березні працівнику або/та спадкоємцям й в гр.4 та гр.5 податки з цієї суми, в гр.8- дата звільнення.

В Д5 зазначаєте всю інформацію по звільненню працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!