Заголовок тимчасово відсутній

Пунктом 28 Порядку 1266 передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Тому середню зарплату визначайте за формулою оклад:30,44.
Але по другому ЛН, який є новим страховим випадком, розрахунковим періодом буде період з 03.03.2025 по 16.03.2025 р. Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку. При чому із розрахунку виключають дні невідпрацьовані з поважних причин, зокрема дні тимчасової непрацездвтності. Тому формально середня ЗП = 0 грн, оскільки нарахованої зарплати немає, а кількість календарних днів становить 14-12=2 к.дн. Відповідно середня ЗП = 0 грн : 2 к.дн = 0 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!