Заголовок тимчасово відсутній

Такий лікарняний оплачується повністю за всі 126 днів згідно зі ст. 18 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353).

Ось якої позиції дотримується ПФУ у цьому випадку (Лист від 01.08.2024 року №2800-030401-8/46676):

Враховуючи те, що відповідно до статті 18 Закону № 1105 розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюється сумарно за всі дні відпустки та надається за весь період зазначеної відпустки, то при звільненні з роботи за власним бажанням жінки під час такої відпустки вже виплачена сума допомоги не повертається, оскільки чинним законодавством таке повернення не передбачене.

У разі надання роботодавцю листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами терміном 14 календарних днів або формування електронного листка непрацездатності в кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, що припали на період після звільнення, допомога по вагітності та пологах на підставі зазначеного листка непрацездатності не надається, оскільки застрахована особа вже не перебуває у трудових відносинах.

Зауважимо, що аналогічні правила діють за будь-якої підстави звільнення, у т.ч. за закінченням строку трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!