Заголовок тимчасово відсутній

Для розрахунку відпускних / компенсації за невикористану відпустку враховуйте всю нараховану суму зарплати за лютий, для лікарняних - 160 тис грн.

Відпускні / компенсація за невикористану відпустку. Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ №100 передбачено, що при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку. Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт. При чому цим порядком не вказано обмежень щодо нарахованих сум, які включаються до розрахунку. Тобто до розрахункусередньої зарплати для відпускних буде включатись вся нарахована сума зарплати без обмеження розміром 160 тис грн.

Але варто враховувати спеціальний порядок включення премій до розрахунку. ТАк, п. 3 Порядку № 100 визначено, що премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. Тобто є спецвальний алгоритм включення премій до розрахунку середньої зарплати за порядком 100. Але якщо працівнику виплачують щомісячну премію, яка нарахована в поточному місяці за результати роботи такого поточного місяця, то вся її сума буде включатись в повному розмірі.

Що стосується лікарняних, то зарплату за лютий слід включати тільки в сумі 160 тис грн. Порядком № 1266 передбачено, що до розрахунку середньої зарплати включають заробітну плату, на яку нарахований ЄСВ. Відповідно до ст. 7 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text нарахування єдиного внеску здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування єдиного внеску. В 2025 році така максимальна величина бази нарахування ЄСВ становить 20 розмірів мінімальної зарплати (ст. 39 Закону про Держбюджет-2025 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#Text ). Це 160 тис грн. (20 х 8000 грн). Таким чином для розрахунку середньої зарплати для лікарняних / декретних слід включати нараховану зарплату в межах максимальної величини бази нараування ЄСВ, тобто в межах 160 тис грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!