Заголовок тимчасово відсутній
Витрати на проїзд у відрядження і назад роботодавець має компенсувати
В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 визначені трудові гарантії відрядженим працівникам. Серед іншого – компенсація не проїзд.
Компенсація проїзду у відрядження і назад передбачено в п. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
З огляду на це, якщо відряджені працівники надали квитки на проїзд по відрядженню ,дати яких співпадають із датами відрядження за наказом, то роботодавець має їх компенсувати.
За п. 4 ст. 9 Закону України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265/95-%D0%B2%D1%80/conv#n127 від 06.07. 1995 року № 265/95-ВР РРО/ПРРО та РК не застосовуються, зокрема, при продажу проїзних і перевізних документів на залізничному (крім приміського) та авіаційному транспорті з оформленням розрахункових і звітних документів та на автомобільному транспорті з видачею талонів, квитанцій, квитків з нанесеними друкарським способом серією, номером, номінальною вартістю.
Отже наявності жд квитка достатньо для компенсації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


