Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 29 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n260 право проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, на підприємствах, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час, мають здобувачі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти, які здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем кваліфікованого робітника, спеціальність за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста, освітньо-професійний ступінь фахового молодшого бакалавра, ступені вищої освіти молодшого бакалавра або бакалавра та продовжують здобувати освіту на наступному рівні освіти і проходять стажування у роботодавця за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта.

Механізм укладення здобувачами професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти з роботодавцями договорів про стажування передбачає "Порядок укладення договору про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти у роботодавця" затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2013 р. № 20 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF#Text.

Відповідно до пункту 8 Порядку студент, учень, який бажає проходити стажування, подає керівнику підприємства такі документи:

заяву за формою
копії паспорта,
ідентифікаційного коду,
документа про освіту (за наявності).

Керівник стажування спільно зі стажистом розробляють індивідуальну програму стажування за здобутою спеціальністю (кваліфікацією) або професією (кваліфікаційним рівнем) та перелік робіт й передають її на затвердження керівнику підприємства (п. 9,10 Порядку стажування).

Одночасно з укладенням договору про стажування роботодавець затверджує індивідуальну програму стажування та видає наказ про проходження стажування, у якому зазначаються строки і місце його проходження (структурний підрозділ), професія (кваліфікація) або спеціальність (освітній ступінь) стажиста, режим стажування, а також його керівник.

Договір про стажування укладають роботодавець та стажист (у разі досягнення ним повноліття) або його батьки, інші законні представники.Строк дії Договору про стажування не може перевищувати шести місяців. Проходити стажування студенти можуть у час, вільний від навчання.