Заголовок тимчасово відсутній

Поворотна фінансова допомога надається за письмовим договором (договір позики)

Надавати поворотну фінансову допомогу (ПФД) працівникам підприємства не заборонено. Треба проаналізувати норми статут (щоб не було заборон чи обмежень).

При наданні ПФД через банківську установу доцільно врахувати, що банк зобов’язаний уточнювати джерело походження коштів відповідно до Постанови Правління НБУ від 20.12.2024 р. № 153 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0153500-24#Text якщо сума готівкових фінансових операцій становить понад 400 тис. грн. Тобто сума ПФД у 600 тис грн потрапить під фінмоніторинг.

Підписувати договір з обох сторін однією фізособою не можна. Відповідно до ч. 3 ст. 238 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1319 представник не може вчиняти правочин від імені особи, яку він представляє, у своїх інтересах або в інтересах іншої особи, представником якої він одночасно є, за винятком комерційного представництва, а також щодо інших осіб, встановлених законом.

З даної норми права можна зробити мінімум два висновки директор товариства не може укладати договори між таким товариством та собою, як фізичною особою чи собою, як підприємцем (ФОП). Адже директор вчиняє правочин у своїх інтересах, як фізичної особи. Такий договір може бути визначний недійсним.

Якщо знайдете іншого підписанта від підприємства та зменшите суму , то надання ПФД можливо, в т.ч шляхом перерахування на картку директора.

Укладаєте договір із графіком погашення шляхом вирахування із зарплати.

В 4 ДФ надання ПФД фізособі відображається за ознакою доходу «197»

Раді допомогти, звертайтесь ще!