Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо Ваші питання:

1. Відпустка з збереженням заробітної плати надається за заявою працівника.

Зазначена відпустка не належить до виду щорічних відпусток. Вона встановлена спеціальним законом для певної категорії громадян, тому її надають:

• один раз протягом календарного року;


• за календарний рік незалежно від часу, відпрацьованого працівником на цьому підприємстві;


• понад щорічну відпустку (основну і додаткову) в зручний для працівника-чорнобильця час (п. 10 ч. 14 ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87 ).

Чорнобильську відпустку обов’язково включають до графіку відпусток на наступний рік.

Хочемо зазначити, що чорнобильська відпустка надається за календарний рік і не переноситься на наступний.
Чорнобильська відпустка не ділиться на частини, не продовжується на час тимчасової непрацездатності, яка припала на час відпустки, і не компенсується при звільненні.

Оплату відпусток проводять за рахунок коштів держбюджету на соцзахист та соцзабезпечення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (пп. 9 п. 4 Постанови № 936 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-п#Text ).

Підприємства за два місяці до початку бюджетного року мають подати до уповноваженого органу відомості про підприємство із зазначенням кількості постраждалих осіб за категоріями за формою, затвердженою Мінсоцполітики.

До форми додають списки працівників із зазначенням:

1. ПІБ, наявної категорії;


2. серії та номеру посвідчення;


3. реєстраційним номером облікової картки платника податків (або серію та номер паспорта).

Графік відпусток громадян та розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний бюджетний рік подаються підприємством до уповноваженого органу разом із зазначеними відомостями (п. 6 Постанови № 936).

2. Відпустки без збереження зарплати.
Відповідно до ст. 22 Закону № 796 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n276 «чорнобильцям» категорії 3 передбачено пільги у вигляді щорічного отримання відпустки тривалістю до 14 робочих днів (16 к. д.) без збереження заробітної плати одному з батьків, які мають неповнолітніх дітей і проживають на територіях зон радіоактивного забруднення.

Тобто для отримання такої відпустки мають виконуватися три умови:

• працівник є «чорнобильцем» категорії 3;


• він має хоча б одну неповнолітню дитину;


• він проживає на територіях зон радіоактивного забруднення.

Зверніть увагу: оскільки така відпустка надається одному з батьків, буде доцільним отримати довідку з місця роботи іншого з батьків про те, що він такою відпусткою в поточному році не користувався.

Раді допомогти, звертайтесь ще!