Заголовок тимчасово відсутній

Це залежить від того, чи до мобілізації по цьому працівнику уже заповнювався Додаток 6 об’єднаного звіту.

Якщо не заповнювався — то і під час мобілізації цей Додаток не потрібно заповнювати.

Якщо ж такий працівник працював за посадою, яка дає право на пільгову пенсію, і по такому працівнику подавався Додаток 6, то і під час увільнення працівника від роботи на час мобілізації Додаток 6 слід заповнити.

Відповідно до ст. 8 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n68 - час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

І інформацію про період, який би був зарахований до спецстажу, мала би подавати військова частина. Але роботодавець не може проконтролювати виконання даної норми.

ПФУ у листі від 15.08.2022 № 2800-030102-8/33905 також не наводить конкретної позиції з даного питання.

Тому щоб у працівника згодом не виникало питань із спецстажем, у Додатку 6 його потрібно і надалі відображати, якщо, повторюсь, раніше такий працівник у же відображався у Додатку 6 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!