Заголовок тимчасово відсутній

Для виправлення складаєте бухгалтерську довідку.

Щоб виправити помилку із завищення зарплати, надміру нараховані суми заробітку сторнуйте на підставі бухгалтерської довідки. Тобто зробіть проведення на суму зайвої виплати за тією самою кореспонденцією рахунків, за якою зробили неправильне нарахування, але з мінусом. Сторновану суму «згорніть» із нарахованим за місяць доходом.

Виправлення зарплатної помилки зафіксуйте у бухгалтерській довідці. Зазвичай така довідка складаєтьсяу довільній формі. Вимоги до оформлення прості. Довідка має містити номер запису за порядком, зміст операції, кореспонденцію рахунків і суму.

Під коригувальними записами зазначте дату складання довідки. Підписати її мають виконавець та головний бухгалтер.

Вирахуваати помилково виплачені кошти з заробітної плати працівника можна лише:

• щоб повернути суми, виплачені зайво унаслідок лічильних помилок;


• не пізніше ніж за один місяць із дня виплати неправильно обчисленої суми (ст. 127 КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 ).

Так як місячний строк минув повернути зайво виплачену зарплату можете лише за згодою працівника або через суд. Якщо працівник погодився повернути зайво отримане, нехай напише заяву, у якій попрохає утримати з його зарплати надміру виплачені йому кошти. Іншій варіант — працівник внесе гроші до каси підприємства. Але й тоді знадобиться заява працівника, яка засвідчить причину внесення коштів до каси.

Раді допомогти, звертайтесь ще!