Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий не з початку місяця, планується підсумований облік з місячним обліковим періодом А як бути в перший місяць оплати за таких умов договору, як розрахувати? Чи потрібно обовʼязково графік розробити і в лютому на 15 днів робочих чи є якісь варіанти, як правильно?
Графік роботи повинен бути обов'язково.
Вказане Вами формулювання у трудовому договорі є некоректним, адже при прийнятті на роботу працівник повинен бути ознайомлений із правилами внутрішнього трудового розпорядку або умовами встановлення режиму роботи, тривалістю робочого часу і відпочинку (ст.29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175)
Це потрібно аби правильно чергувати час роботи та відпочинку і щоб можна було провести нарахування зарплати при неповністю відпрацьованому часі (з різних причин).
Щоб порахувати зарплату у місяці прийняття, потрібно скласти графік роботи такого працівника на місяць, на підставі такого графіка визначити норму робочих годин на повний місяць. Після цього на підставі табеля обліку робочого часу визначається кількість фактично відпрацьованого часу.
Якщо працівнику установлено посадовий оклад, то розрахунок ЗП:
Оклад / норма роб.год. * фактично відпрацьовані години
Якщо у працівника встановлено погодинну оплату раці, то розрахунок ЗП:
Годинна ставка * фактично відрацьовані години.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язки нотаріуса щодо надання документів підприємству за послуги
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в об'єднаному звіті ФОП: алгоритм дій
Звітність подавала не поквартально, а помісячно за квітень, травень і червень. Для виправлення потрібно подавати «Уточнюючий» розрахунок чи…
Гранична дата подання змін облікових даних до ТЦК
Розрахунок лікарняних: нюанси прийняття та звільнення працівника
Коригування фінансового результату: витрати на маркетинговий захід
Розрахунок індексації зарплати працівника у відпустці на 2025 рік
Чи потрібно оформлювати касову видачу при частих здачах виручки
Пільги ПДФО для працівника з дітьми та інвалідністю
Працівник має 2 дітей, одна з них неповнолітня, інша має 18 років, але є інвалідом
Яку пільгу ПДФО у такому випадку має жінка, при найму на роботу…
Є відповідь АІ
Документи для перевірки ФОП: що потрібно ще окрім основного
Документи ФОП для відправлення товарів та фіскалізація накладних
Вибір одиниці виміру для ремонту лодок: послуга чи гривня
Фіскалізація оплат ФОП: Інтернет-платформи та поштові сервіси
Як правильно облікувати витрати на нотаріальні послуги
Використання скан-копій контрактів у зовнішньоекономічній діяльності: можливості
Є відповідь АІ
Взаємодія рахунків ФОП: доходи та декларація про прибутки
Оподаткування послуг фізичної особи-нерезидента: важливі нюанси звітності
Розподіл витрат на флористичне оздоблення в ІТ-компанії
Є відповідь АІ
Уточнений звіт за червень: складнощі з ознаками рядків
Через те, що звіт квартальний і по місячно не здавався, лікарняна система не бачить. Здала помісячно. Лікарняний є.
Надіслала заявку-розрахунок. Гроші прийшли. Але тепер потрібно подати Уточнений звіт за ЧЕРВЕНЬ місяць, оскільки…

