Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
Заголовок тимчасово відсутній
11.02.2025 17:09
С 2024 года предприятие не начало работать. На предприятии числиться единственный сотрудник-Директор на мин зп. В 2024 году по состоянию на 08.24 по зп директору была задолженность за 7месяцев 2024года, В 8.2024 вся задолженность была погашена и налоги с зп были уплачена. Никаких компенсаций по несвоевременно выплате зп директору не начислялось и не выплачивалось. Какой размер штрафа за такое нарушение применяется Налоговой в случае проверки. Как сейчас это исправить и уменьшить штраф, Как расчитать компенсацию по насвоевременно выплаченной зп.
Відповіді на Ваші запитання:
1. Виплата доходу із порушенням строку більше, ніж на 1 місяць - це порушення, яке тягне за собою покарання у визляді штрафу у розмірі 3 мінЗП - ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422
Штраф може бути накладений Держпраці при проведенні перевірки і у разі виявлення порушення.
2. У випадку невчасної виплати нарахованого доходу працівнику потрібно виплатити компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати відповідно до Порядку №159 від 21.02.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/159-2001-%D0%BF#o11
Відповідно до п.4 Порядку №159 - Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. При цьому місяць виплати доходу до розрахунку не береться.
Компенсація виплачується разом із виплатою заборгованого доходу.
Коефіцієнт компенсації розраховується наступним чином: ІСЦ за кожен місяць починаючи з наступного місяця, у якому був нарахований дохід потрібно перемножити між собою.
У запитанні не вказано, коли саме сформувався борг по зарплаті.
Якщо це нарахована зарплата у грудні 2023 року, яка була виплачена у серпні 2024 року, то коефіцієнт розраховується наступним чином:
1,004(січень)х1,003(лютий)х1,005(березень)х1,002(квітень)х1,006(травень)х1,022(червень)х1,00(липень) х 100% - 100% = 104,3% - 100% = 4,3%
Суму невиплаченої зарплати за грудень ("чистої", тобто за мінусом ПДФО та ВЗ) слід помножити на 4,3% - це і буде сума компенсації за затримку виплати зарплати за грудень 2023р.
Якщо є невиплачена зарплата за інші місяці 2024 року, то розрахунок буде аналогічний, лише до уваги беруться місяці, наступні після місяця нарахування.
Для невиплачених сум за окремі місяці розраховуються свої коефіцієнти компенсації.
Корисна стаття з прикладом розрахунку компенсації https://7eminar.ua/news/3490-kompensaciya-za-nesvojecasno-viplacenu-zarplatu-rozraxunok-opodatkuvannya-ta-zvitnist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та звірок з ТЦК
Є відповідь АІ
Чи потрібно закривати ФОП для бронювання на основній роботі
Вибір правильного КВЕД для технічного супроводу подій музики
Коригування ЄСВ та ПДФО: проблеми з формами звітності 0500110
Коригування ЄСВ за лікарняний: заповнення рядків у звіті
Порядок оподаткування витрат на обіди та вечері представників підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити донарахування ЄСВ в об'єднаній звітності
Є відповідь АІ
Подання 4ДФ під час відпустки без збереження зарплати
Списання дебіторської заборгованості: нюанси для високодохідників
Є відповідь АІ
Визначення сум для ПН на реалізацію та аванс при ПДВ
Є відповідь АІ
Оподаткування ПДВ: послуги нерезиденту та пункти ПКУ 186.3
Правила сплати ЄСВ для ФОП у декретній відпустці 2023 року
Звітність з ЄСВ: особливості нарахування для працівників у відпустці
дякую…
Включення мобілізованих працівників в звітність з ЄСВ правильно
дякую…