Заголовок тимчасово відсутній
Перш за все слід звернутися до рішення власників під час створрення підприємства.
У тому ж протоколі або наступному засновники повинні буи прийняти рішення про виконавчий орган підприємства - директора - і яким чином будуть оформлені з ним стосунки. Тому що можливі кілька варіантів:
1. Засновники приймають рішення, що один з них здійснює управління підприємством без укладення трудового договору. Але така можливість повинна бути прописана окремим пунктом у Статуті.
У такому разі такому засновнику не нараховується зарплата.
Якщо планується, що з 01 березня директор повинен вступити на посаду, тобто з ним буде укладено трудовий договір, то для цього потрібне окреме рішення засновників, оформлене протоколом зборів.
На підставі цього протоколу потрібно буде видати кадровий наказ про початок роботи за посадою.
2. У протоколі зборів призначено директора одразу у лютому, у такому разі трудовий договір вважається укладеним і з цієї дати йому повинна нараховуватись зарплата.
Відповідно від обраного варіанту буде заповнюватись об'єднана звітність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Розподіл витрат на транспорт: компенсація за пошкоджені запаси

Є відповідь АІ
Податкові наслідки простроченої фіндопомоги для ТОВ на загальній системі
Списання заборгованості за авансовим звітом: облік і податкові нюанси
Є відповідь АІ
Облік витрат на консультаційні послуги: рахунок 91 чи 92
Є відповідь АІ
Списання пального: як відобразити у вартості МНМА підприємства
Військовий облік: чи подавати документи для непідлягаючого військовому
Завчасно дякую!)…
Облік товарів для ФОП-косметолога: коли це необхідно
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: заміщення відповідального при відпустці
Є відповідь АІ
Неправильне заповнення податкового розрахунку: що робити далі
ПДВ і повернення товару: дати реєстрації накладної та оприбуткування
Уточнення щодо звіту про мобілізованих працівників в ЄСВ
Донарахування податку на прибуток: нюанси обліку та звітності
Питання:
1. рядок 18 збільшувати на…
Є відповідь АІ
Компенсація ВПО: умови повторного працевлаштування та часові рамки
Скільки має пройти часу між працевлаштуванням щоб не було порушення…
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП використовувати РРО/ПРРО для цифрових товарів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно ФОП застосовувати РРО/ПРРО при продажу виключно цифрових товарів через інтернет — наприклад, PDF-файлів, електронних книг, шаблонів документів або доступу до цифрових матеріалів, якщо оплата здійснюється онлайн через…
Виправлення помилки в ПДВ: уточнюючий розрахунок для податкового кредиту
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок у звіті при одному працівникові
Є відповідь АІ
Помилка у звіті: невідповідність середньооблікової кількості інвалідів
норматив 1,
середньооблікова кількість 2,
вибиває -1, показує помилка. Я повинна поставити що 1 інвалід, хоча…
Є відповідь АІ


