Заголовок тимчасово відсутній

Мале підприємство має нараховувати резерв відпусток.

У п. 7 розділу І НП(С)БО 25 «Спрощена фінансова звітність» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#Text зазначено, що забезпечення можна не нараховувати: усім мікропідприємствам (незалежно від системи оподаткування); непідприємницьким товариствам. Всі інші підприємства повинні нараховувати резерв відпусток.
Тобто з 2025 року ви маєте нараховувати резерв відпусток й необхідно створити "вхідне" сальдо за рахунок прибутку: Дт 44 ... Кт 471 за принципом інвентаризації резерву. Пункти 8.1-8.2 Положення про інвентаризацію (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#Text) визначають наступне: При інвентаризації забезпечень перевіряються їх правильність і обґрунтованість. Залишок забезпечення на виплату відпусток, у тому числі відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з цих сум, станом на кінець звітного року визначається за розрахунком, який базується на кількості днів невикористаної працівниками підприємства щорічної відпустки та середньоденній оплаті праці працівників. Середньоденна оплата праці визначається відповідно до законодавства. Необхідно порахувати залишок невикористаних днів щорічних (основної та додаткових) відпусток, а також відпустки на дітей по всім працівникам і розрахувати, скільки на їх нарахування та ЄСВ треба коштів станом на 31.12.2024.

Докладно про створення резерву відпусток можна подивитись у відео: https://7eminar.ua/events/3363/6981

Раді допомогти, звертайтесь ще!