Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно.
Відповідно до прийнятого Закону про Держбюджет-2025 № 12000 від 14.09.2024 р. передбачено припинення на 2025 рік дії п. 9-19 розд. VIII Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», яка дозволяла ФОП сплачувати ЄСВ за бажанням. Таким чином, ФОП втрачають у 2025 році "воєнну"пільгу зі сплати ЄСВ, яку запроваджували на час війни.
Але всі довоєнні пільги залишаються. Тому в 2025 році звільняються від сплати ЄСВ ті ФОП, які мають статус особи з інвалідністю або пенсіонери, а також ФОП, які мають основне місце роботи і роботодавець сплачує за нього ЄСВ у розмірі не менше мінімального.
Якщо ФОП не відноситься до цих категорій, то за січень 2025 року потрібно буде сплатити ЄСВ в сумі 1760,00 грн.
Відповідно до п. ч. 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про ЄСВ» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску, а значить за січень 2025р. потрібно сплатити 1760,00 грн., пропорційної сплати ЄСВ не передбачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



