Заголовок тимчасово відсутній
В січні оклад 10000 відпрацював повний місяць (23р.д)
В лютому оклад 10000 відпрацював повний місяць (21р.д)
В березні оклад 10000 відпрацював повний місяць (22р.д), але після виплати зп за лютий, отримано наказ на відпустку за власний рахунок на 3к.д. В березні відсторонювано заробітну плату за лютий в сумі 1428,57грн. В квітні оклад 8000 відпрацював повний місяць (21р.д)
В травні треба нарахувати лікарняні - 7 дн. Як вірно відобразити нарахування за лютий-березень в зарплатній звітності Д1?
Зазначайте зарплату лютого й березня в Д1 як мало б бути- це виправлення в середині кварталу. В лютому в гр.13 - 3к.д. відпустки без оплати.
Щодо нарахування лікарняних у травні: відповідно до пункту 3 Порядку №1266 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. До поважних причин належить відпустка без збереження зарплати, тому ці 3к.д. виключаємо.
Тобто сумуєте зарплату за січень-квітень 36571,43 грн і ділите на кількість календарних днів перебування у трудових відносинах (за виключенням 3 к.дн. без збереження заробітної плати)- 118 к. дн. Далі коригуєте отриману середньоденну на відсоток страхового стажу (ст.17 Закону№1105).
Також врахуйте обмеження п.29 Порядку №1266: якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги з ТВП виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку. Страховий стаж визначаєте за довідками ОК-5, ОК-7 або Додаток 9. Якщо стаж менше 6 місяців- розраховану середньоденну з урахуванням стажу порівнюєте з розрахованою з МЗП (8000/30,44)- оплачуєте ту, що менша.
Перші 5 днів оплачуєте за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ.
Рекомендую відео: https://7eminar.ua/events/2912/5307 , https://7eminar.ua/events/3025/5667 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Підприємство на пільгових операціях: чи потрібно подавати додаток 8
Терміни подання ліквідаційної декларації для ФОП 2 групи
Коли можна почати подавати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку і до яого числа її можна подати…
Тристоронній договір: ПДВ та виписка податкової накладної питання
Закон про відпустки: виключення компенсації за частину відпустки
В статті від 24.06.2026 вами було опубліковано :
Водночас Закон про відпустки передбачає й інший випадок виплати компенсації. Так, відповідно до частини четвертої ст. 24 Закону про відпустки:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки…
Чи виникає ПДВ при оплаті за виставку за кордоном
Виправлення помилки адреси у формі 20-ОПП підприємства
Податкові нюанси безкоштовного користування меблями між ТОВ і ФОП
Сторнування податкової накладної: ризики штрафів та строки виписки
Обов'язковість надання інформації про військовозобов'язаних працівників у Мінцифри
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Питання щодо оформлення послуг ФОП на спрощеній системі
Вимога трудової книжки від працівників: зміни після 2026 року
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Перерахунок відпускних та нарахування лікарняного у складних випадках
14.05 - 22.05 відкриває лікарняний.
23.05 - 25.05 лікарняний продовження.
26.09 - 29.05 лікарняний продовження.
1.06 - 10 .06.2026 знову лікарняний але новий випадок ТН.
як…


