Стосовно першого питання - можна видати наказ з лютого 2025 року.

Наказ про встановлення добових на відрядження зазвичай видається до початку самого відрядження. Це дозволяє врегулювати всі питання, пов'язані з фінансовими аспектами відрядження, заздалегідь. Разом з тим, треба врахувати, що для суб’єктів господарювання, які повністю або частково фінансуються з бюджету, сума добових становить 300 грн. Інші роботодавці визначають розмір добових самостійно. Але виплачувати добові менше 300 грн ми вважаємо не варто, орієнтуючись на лист Мінсоцполітики № 1732/0/101-16/28 від 21.12.2016 "Розмір добових не може бути нижчим, ніж встановлено додатком 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 р. № 98" при цьому згідно п. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n21041 "Добові витрати, понесені у зв’язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,1 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року" на 01.01.2025 становить 800 гривень.

Стосовно другого питання - штрафів не буде. Згідно листа Мінекономіки №4711-06/4121-01 від 27.01.2022 "Умови встановлення і розміри компенсаційних виплат, в тому числі і за період відрядження, підприємства визначають самостійно в колективному договорі або іншому локальному акті підприємства."

Раді допомогти, звертайтесь ще!