Заголовок тимчасово відсутній

Питання стажування є доволі ємким. Стажуватися можуть студенти, безробітні , працівники інших підприємств.

Якщо мова про студентів, то відповідно до ст. 29 Закону 5 липня 2012 року

№ 5067-VI «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text право проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час мають студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, за якою здобувається освіта. Запис про проходження стажування (не трудові відносини) роботодавець вносить до трудової книжки.

Метою такого стажування є набуття досвіду з виконання професійних завдань та обов’язків, удосконалення професійних знань, навичок та умінь, вивчення та засвоєння нових технологій, техніки, набуття додаткових компетентностей.

Умови стажування визначає договір про стажування між здобувачем освіти та роботодавцем, строк якого не може перевищувати шести місяців. Порядок укладення договору про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти у роботодавця і Типова форму договору про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти у роботодавця затверджені постановою КМУ від 16.01.2013 № 20 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!