Заголовок тимчасово відсутній

Щоб оформити декретну відпустку для працівника та нарахувати декретні виплати, ФОП повинен виконати наступні дії:

Отримання медичного висновку:

Працівниця повинна стати на облік у лікаря. Як підходить строк 30 тижнів вагітності, лікар формує медичний висновок про тимчасову непрацездатність у зв’язку з вагітністю та пологами.
Медичний висновок підписується лікарем електронним підписом і автоматично передається до Електронного реєстру листків непрацездатності (у Пенсійний фонд України - ПФУ).
Отримання електронного лікарняного:

На підставі медичного висновку формується електронний лікарняний на 126 календарних днів.
Розрахунок декретних виплат:

Розрахунок декретних проводиться за загальними правилами, відповідно до Порядку № 1266, виходячи з середньої заробітної плати за 12 місяців, що передують місяцю настання страхового випадку.
Враховуйте календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин, які виключаються з розрахункового періоду.
Подання заяви-розрахунку до ПФУ:

ФОП повинен подати заяву-розрахунок до ПФУ для фінансування виплат за вагітністю та пологами.
Виплата декретних:

Після отримання фінансування від ПФУ, виплати повинні бути проведені працівниці.

Інформування про виплату декретних:

Після здійснення виплати працівнику роботодавець має поінформувати ПФУ через електронний кабінет про здійснення виплати працівниці.

Ці кроки допоможуть вам правильно оформити декретну відпустку та здійснити всі необхідні нарахування і виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!