Заголовок тимчасово відсутній

Для правильного оформлення вам необхідна дата початку військової служби працівника. Можна звернутись до ТЦК про з’ясування дат перебування працівника в ТЦК, на ВЛК, можливо на навчанні. Можливо у працівника є відмітки в військовому квитку, повістка в ТЦК.

Згідно листа Міноборони від 21.08.2014 № 322/2/7142 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0322322-14#Text документом, який підтверджує призов та проходження військової служби військовослужбовцем у особливий період, а також підтверджує призов під час мобілізації резервістів та військовозобов'язаних, є військовий квиток, в якому в відповідних розділах здійснюються службові відмітки.

Також документами, які підтверджують призов військовозобов'язаних на військову службу під час мобілізації, можуть бути довідка про призов військовозобов'язаного на військову службу, видана військовим комісаріатом або військовою частиною, а для резервістів - витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, які видаються військовою частиною.

Початком військової служби військовозобов'язаних є день призову на військову службу у районному військовому комісаріаті, а для резервістів - день зарахування до списків особового складу військової частини, про що робиться відповідний запис до військового квитка.

В період увільнення в зв'язку з мобілізацією середній заробіток за працівником не зберігається- тільки місце роботи та посада (ч.3 ст.119 КЗпП). Табелюється період увільнення як «ІН»- - інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов'язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо), поки не маєте документів- «І»- інші причини неявок.

Якщо до дня мобілізації працівник проходив мед.комісію або здійснювались інші, пов’язані з призовом дії- цей період оплачується за середнім за нормою ч.1 ст.119 КЗпП та ч. 2 ст. 21 Закону №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 .

Зверніть увагу- за нормою ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 працівник може подати заяву до закінчення місяця, в якому його мобілізували, про виплату компенсації всіх невикористаних відпусток до дати увільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!