Заголовок тимчасово відсутній

В такому разі засновник/засновники приймає (ють) рішення щодо звільнення директора з посади, яке оформлюється рішенням єдиного учасника/ Протокол ЗЗУ, на підставі якого директор видає наказ про звільнення, який сам і підписує (Наказ про припинення виконання обов'язків директора одноосібним засновником).

Щодо виконання засновником функцій управління підприємством, то в такому разі мають бути дотримано слідуючого алгоритму:

1.Необхідно, щоб така можливість була прописана у статуті ТОВ.
Приклад формулювання відповідного розділу статуту: «Учасник (засновник )Товариства в разі прийняття відповідного рішення Загальними зборами учасників Товариства здійснюватиме управління Товариством з всіма повноваженнями керівника без укладення трудового договору.»

2. Потрібно оформити Протокол ЗЗУ за прикладом:
• З такої-то дати такий-то учасник (засновник) приймає на себе обов’язки по управлінню товариством;
• Може без довіреності діяти від імені товариства і здійснювати всі необхідні повноваження, крім тих, що віднесені до компетенції зборів учасників;
• З цим учасником (засновником) не укладається трудовий договір і він не отримує винагороди за виконання обов’язків керівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!