Заголовок тимчасово відсутній

Це не простій, а переробку й недоробку необхідно розраховувати з урахуванням відпусток, лікарняних тощо.

У випадку застосування підсумованого обліку робочого часу розпорядок робочого дня і графіки змінності мають бути побудовані таким чином, щоб робочий час, який зобов’язані відпрацювати працівники за обліковий період, встановлений в колективному договорі, відповідав установленій законодавством нормі робочих годин, що припадає на цей період (півріччя в вашому випадку). Тобто графіки змінності за обліковий період повинні співпадати з нормою робочих годин за рік за 5-денкою або 6-денкою.

Але є нюанси. В Методрекомендаціях №138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text зазначено:

П.10 Робота понад норму робочого часу, передбаченого графіком в
окремі дні, тижні, місяці облікового періоду, при збереженні норми
робочого часу за обліковий період, не є надурочною роботою.
Переробіток норми робочого часу, що виникає в окремі дні при
підсумованому обліку, може компенсуватися додатковими днями
відпочинку або відповідним зменшенням тривалості роботи в інші дні
облікового періоду.

П.12 Загальна кількість надурочних годин за обліковий період
визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом і нормою
годин за цей період. При підрахунку нормальної кількості робочих
годин облікового періоду виключаються дні, які за графіком або
розпорядком роботи припадають на час, упродовж якого працівник
відповідно до законодавства був звільнений від виконання своїх
трудових обов'язків (відпустка, виконання державних або
громадських обов'язків, тимчасова непрацездатність тощо).

Таким чином, норма робочого часу за обліковий період півріччя по кожному працівнику визначається окремо за виключенням днів відпусток, лікарняних, тощо. А вже переробка за ці норми вважається надурочними годинами, що оплачуються в подвійному розмірі. Врахувавши такі нюанси- й недоробок по працівникам у вас не має бути, норма робочого часу їх зменшиться на години, не відпрацьовані через відпустки, лікарняні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!