Заголовок тимчасово відсутній

Перш за все слід проаналізувати, чи взагалі такий обов'язок виникає.

У п. 7 розділу І НП(С)БО 25 «Спрощена фінансова звітність» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#Text зазначено, що забезпечення можна не нараховувати:

- усім мікропідприємствам (незалежно від системи оподаткування);
- непідприємницьким товариствам.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 Закону № 996 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51) до мікропідприємств належать підприємства, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:

– балансова вартість активів – до 350 тис. євро;

– чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) – до 700 тис. євро;

– середня кількість працівників – до 10 осіб.

Ненарахування резерву відпусток може трактуватися як ведення бухгалтерського обліку з порушенням установленого порядку. У даному випадку може бути застосований штраф відповідно до ст.164-2 КУпАПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1484

Санкція даної статті передбачає штраф у розмірі від восьми до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (136-255 грн), ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з правопорушень, зазначених у частині першій цієї статті, тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170-340 грн.)

Раді допомогти, звертайтесь ще!