Заголовок тимчасово відсутній

Орієнтуйтесь на дату відкриття лікарняного.

Якщо лікарняний відкритий 13.01.2025, працівник не перебував ще з підприємством в трудових відносинах, відповідно не набув статусу застрахованої особи. Такий лікарняний не підлягає оплаті. В табелі обліку робочого часу період хвороби працівника зазначаєте НН - неоплачувана непрацездатність.

Якщо лікарняний відкритий 14.01.2025 - оплачуєте виходячи з посадового окладу з урахуванням обмежень по стажу. Якщо страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку (п.28 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69). Тож посадовий оклад слід розділити на 30,44 та застосувати коефіцієнт страхового стажу 60%.

При розрахунку допомоги за лікарняним зверніть увагу на наявність страхового стажу за останні 12 місяців. Якщо страховий стаж за останній рік менше 6 місяців застосовуйте обмеження: допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.1 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285).

Середньоденну допомогу розраховану з фактичного доходу порівняйте з денною мінімальною зарплатою, яка діяла на момент настання страхового випадку (262,81 грн). Допомогу оплатіть за меншою величиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!